Regeling Vervroegd Uittreden (RVU)
in de mobiliteitsbranche
RVU in het kort
Sinds 1 mei 2021 is de Regeling Vervroegd Uittreden voor het Motorvoertuigenbedrijf en Tweewielerbedrijf (RVU) formeel van kracht en kunnen werknemers van deze branche zich aanmelden.
Als uitvloeisel van het Nationaal Pensioenakkoord kunnen werknemers in de Motorvoertuigen- en Tweewielerbranche maximaal 3 jaar voor hun AOW-datum een beroep doen op de RVU-regeling en zo eerder stoppen met werken. De werknemer krijgt maximaal 3 jaar lang, tot aan de AOW-datum, een maandelijkse RVU-uitkering (ter hoogte van de AOW-uitkering). De werknemer moet hiervoor stoppen met werken en geen betaald nieuw werk meer beginnen.
Op deze website staat alle belangrijke informatie over de RVU-regeling: hier vind je het volledige reglement met daarin alle spelregels.

Voor wie is de RVU?
Aan de RVU kunnen de volgende werknemers deelnemen:
- Werknemers die de afgelopen vijf jaar onafgebroken onder de cao Motorvoertuigenbedrijf en Tweewielerbedrijf vielen in een toepasselijke functie (bijlage 16 arbeidsvoorwaarden cao), en
- die de leeftijd van maximaal 3 jaar en minimaal 6 maanden vóór de AOW-datum hebben. Klik hier voor de AOW-datum.
Let op: er zit een limiet aan het aantal aanmeldingen.
Voor welke beroepen geldt de RVU?
In de cao voor het Motorvoertuigenbedrijf en Tweewielerbedrijf is een lijst opgenomen met alle beroepen die gebruik kunnen maken van de RVU. Klik hier voor de lijst.

Hoogte van de RVU-uitkering
De RVU-uitkering is in 2022 bruto € 1.874 per maand. Afhankelijk of men wel of niet de loonheffingskorting toepast betekent dit een netto RVU-uitkering van € 1.312 of € 1.077 per maand. Dit is inclusief vakantiebijslag. Deze uitkering is gebaseerd op de netto AOW-uitkering. Werk je minder dan 38 uur per week, dan krijg je een uitkering naar rato van je deeltijdpercentage.
Vraag advies
Om gebruik te maken van de RVU moet je je baan definitief opzeggen, dat is een forse en grote stap! Daarnaast kan de hoogte van een netto RVU-uitkering verschillen in een individueel geval, bijvoorbeeld vanwege het wel of niet toepassen van een heffingskorting. We raden je daarom aan om financieel advies te vragen voordat je die beslissing neemt. Daar helpen we je graag bij: werknemers in de bedrijfstak voor het Motorvoertuigenbedrijf en Tweewielerbedrijf kunnen via het onderstaande formulier hiernaast gratis financieel adviesgesprek over de RVU aanvragen.
Om duidelijk te maken wat de RVU (financieel) voor jou kan betekenen hebben we drie rekenvoorbeelden gemaakt. Voor deze rekenvoorbeelden gaan we uit van een denkbeeldige werknemer.
RekenvoorbeeldenHet financieel advies wordt door gebruikers als heel prettig ervaren: je krijgt goed antwoord op je vragen en het hielp deelnemers om een weloverwogen keuze voor de RVU te maken.
Ik wil financieel advies
Rekenvoorbeelden
Wat betekent de RVU voor mij?
Om duidelijk te maken wat de RVU (financieel) voor jou kan betekenen hebben we drie rekenvoorbeelden gemaakt. Voor deze rekenvoorbeelden gaan we uit van de volgende denkbeeldige werknemer:
- De werknemer werkt fulltime en heeft een bruto maandsalaris van € 3.500,-.
- De werknemer ontvangt op zijn AOW-leeftijd (in 2022: 66 jaar en 7 maanden) een enkelvoudige AOW-uitkering van netto ongeveer € 830,- per maand (met heffingskorting).
- De werknemer heeft op de AOW-datum een pensioen perspectief, bij doorwerken tot aan deze datum, van bruto € 22.000,- per jaar.
- De werknemer gaat vanaf 1 september 2021 gebruik maken van de RVU en ontvangt dan netto ongeveer € 1.000,- per maand (zonder heffingskorting LHK).
- De werknemer wil de netto RVU uitkering verhogen met een deel Vervroegd Ouderdomspensioen, zodanig dat hij voor en na de AOW datum ongeveer hetzelfde netto maandinkomen heeft.
De rekenvoorbeelden zijn indicatief, aan de uitkomsten kunnen geen rechten worden ontleend.
Aanmelden voor een RVU-uitkering
Je kunt je online aanmelden, of het aanmeldformulier downloaden en dit via de post laten bezorgen of het zelf afleveren. Let op: er zijn een aantal bijlagen verplicht. Maak dit in orde voordat je je aanmeldt.

Veelgestelde vragen (FAQ)
Aanmelden RVU
Val je niet onder de cao voor het Motorvoertuigenbedrijf en Tweewielerbedrijf? Maar wil je wel graag deelnemen aan de RVU? Informeer dan bij de cao-partijen in jouw branche welke regelingen er eventueel in jouw branche gelden.
Voorwaarden voor deelname aan de RVU
Dit is anders als de werknemer van de werkgever een aanvullende ontslagvergoeding ontvangt! In dat geval is er wel instemming nodig en moet de aanmelding door werkgever en werknemer gezamenlijk gebeuren.
Aangemeld en dan…?
Bij de voorwaardelijke toekenningsbrief ontvang je een formulier om aan te geven of je loonheffingskorting wil toepassen op je RVU-uitkering. Dit formulier moet je vervolgens meesturen samen met je opzegbrief en de bevestiging van je ontslag door de werkgever. Je kan het formulier ook hier downloaden.
Financiële consequenties
Financieel advies
Overige vragen
Meer informatie?
Werkgevers kunnen meer informatie opvragen bij BOVAG.
- BOVAG leden kunnen bellen met BOVAG Ledenadvies via: 030 – 65 95 300
- Niet-leden kunnen BOVAG bereiken via: 030 – 65 95 480
Medewerkers kunnen bellen met de vakbonden die betrokken zijn bij de cao:
- FNV: telefoon: 088 - 368 0 368
- CNV: telefoon 030 – 751 1 007
- De Unie: telefoon 0345 – 851 963