Regeling Vervroegd Uittreden (RVU)
in de mobiliteitsbranche
RVU in het kort
Sinds 1 mei 2021 is de Regeling Vervroegd Uittreden voor het Motorvoertuigenbedrijf en Tweewielerbedrijf (RVU) in het leven geroepen.
Als uitvloeisel van het Nationaal Pensioenakkoord kunnen werknemers in de Motorvoertuigen- en Tweewielerbranche maximaal 3 jaar voor hun AOW-datum een beroep doen op de RVU-regeling en zo eerder stoppen met werken. Het gaat daarbij om werknemers die zich onvoldoende hebben kunnen voorbereiden op de verhoging van de AOW-leeftijd.
Op deze website staat alle belangrijke informatie over de RVU-regeling: hier vind je het volledige reglement met daarin alle spelregels.
Voor wie is de RVU?
Aan de RVU kunnen de volgende werknemers deelnemen:
- Werknemers die de afgelopen vijf jaar onafgebroken onder de cao Motorvoertuigenbedrijf en Tweewielerbedrijf vielen in een toepasselijke functie (bijlage 10 van de arbeidsvoorwaarden cao), en
- die over maximaal 3 jaar en minimaal 6 maanden de AOW-leeftijd bereiken. Klik hier voor de AOW-datum.
Let op: er zit een limiet aan het aantal aanmeldingen.
Voor welke beroepen geldt de RVU?
In de cao voor het Motorvoertuigenbedrijf en Tweewielerbedrijf is een lijst opgenomen met alle beroepen die gebruik kunnen maken van de RVU. Klik hier voor de lijst.
Hoogte van de RVU-uitkering
De RVU-uitkering is in 2024 bruto € 2.182 bruto per maand. Afhankelijk of je de loonheffingskorting toepast betekent dit een netto RVU-uitkering van € 1.533 (met loonheffingskorting) of € 1.260 (zonder loonheffingskorting) per maand. Deze uitkering is gebaseerd op de netto AOW-uitkering. Werk je minder dan 38 uur per week? Dan krijg je een uitkering naar rato van je deeltijdpercentage.
Maak je gebruik van het Generatiepact Variant 3: 80%-90%-100% en was je Oorspronkelijke arbeidsduur 38 uur? Afhankelijk van de loonheffingskorting betekent dit een netto RVU-uitkering van € 1.414 (met loonheffingskorting) of € 1.134 (zonder loonheffingskorting) per maand.
Vraag advies
Om gebruik te maken van de RVU moet je je baan definitief opzeggen, dat is een forse en grote stap! Daarnaast kan de hoogte van een netto RVU-uitkering verschillen in een individueel geval, bijvoorbeeld vanwege het wel of niet toepassen van een heffingskorting. We raden je daarom aan om financieel advies te vragen voordat je die beslissing neemt. Daar helpen we je graag bij: werknemers in de bedrijfstak voor het Motorvoertuigenbedrijf en Tweewielerbedrijf kunnen via het onderstaande formulier hiernaast gratis financieel adviesgesprek over de RVU aanvragen.
Het financieel advies wordt door gebruikers als heel prettig ervaren: je krijgt goed antwoord op je vragen en het hielp deelnemers om een weloverwogen keuze voor de RVU te maken.
Ik wil financieel advies
Aanmelden voor een RVU-uitkering
Voor de periode 16 december 2024 tot en met 5 januari 2025 hanteren we een langere verwerkingstermijn, je hoort dan binnen vier weken of je aanvraag is goedgekeurd.
Je kunt je online aanmelden, of het aanmeldformulier downloaden en dit via de post laten bezorgen of het zelf afleveren. Let op: er zijn een aantal bijlagen verplicht. Maak dit in orde voordat je je aanmeldt.
Veelgestelde vragen (FAQ)
Aanmelden RVU
Val je niet onder de cao voor het Motorvoertuigenbedrijf en Tweewielerbedrijf? Maar wil je wel graag deelnemen aan de RVU? Informeer dan bij de cao-partijen in jouw branche welke regelingen er eventueel in jouw branche gelden.
Voorwaarden voor deelname aan de RVU
Dit is anders als de werknemer van de werkgever een aanvullende ontslagvergoeding ontvangt! In dat geval is er wel instemming nodig en moet de aanmelding door werkgever en werknemer gezamenlijk gebeuren.
Aangemeld en dan…?
Bij de voorwaardelijke toekenningsbrief ontvang je een formulier om aan te geven of je loonheffingskorting wil toepassen op je RVU-uitkering. Dit formulier moet je vervolgens meesturen samen met je opzegbrief en de bevestiging van je ontslag door de werkgever. Je kan het formulier ook hier downloaden.
Financiële consequenties
Financieel advies
Overige vragen
Meer informatie?
Werkgevers kunnen meer informatie opvragen bij BOVAG.
- BOVAG leden kunnen bellen met BOVAG Ledenadvies via: 030 – 65 95 300
- Niet-leden kunnen BOVAG bereiken via: 030 – 65 95 480
Medewerkers kunnen bellen met de vakbonden die betrokken zijn bij de cao:
- FNV: telefoon: 088 - 368 0 368
- CNV: telefoon 030 – 751 1 007
- De Unie: telefoon 0345 – 851 963